深化“質(zhì)量精品”工程，實現(xiàn)關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)全面發(fā)力

2014年是事業(yè)部進一步深化“質(zhì)量精品”工程的關(guān)鍵一年。事業(yè)部確定了全年質(zhì)量工作以“四突出一系統(tǒng)一保障”為核心，實現(xiàn)關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)全面發(fā)力的工作目標(biāo)。一年來，“質(zhì)量精品”工程扎實推進，實施項目215個，各項質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)了突破性提升，內(nèi)銷產(chǎn)品的早期故障反饋率和總體反饋率出實現(xiàn)雙下降。全年共完成6次質(zhì)量管理體系審核、17次傾聽活動，收集建議406條、合理化改進建議193項，主機產(chǎn)品總體滿意度92.64%，同比提升1.57個點。鞏固了精品工程推進2年來所取得的顯著成果，為2015年啟動“質(zhì)量精致”工程提供強有力的支撐。

員工關(guān)愛落實處，全員素質(zhì)提升結(jié)碩果

2014年，事業(yè)部持續(xù)深化“幸福企業(yè)”工程，堅持“員工為本”，推進全員素質(zhì)提升。以教育實踐活動為契機，固化員工訴求直通與反饋機制，發(fā)起為職工辦實事行動，員工工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境得到明顯改善，企業(yè)發(fā)展成果更好地惠及職工。全年組織實施各項教育培訓(xùn)146次，參培人員達20077人，不斷強化培訓(xùn)機制，提升全員素質(zhì);在營銷、技術(shù)、生產(chǎn)、管理系統(tǒng)建立12個勞模工作站，充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。這一年，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的高技能人才。馬志勇獲江蘇省第二屆技能狀元大賽焊工三等獎，張威獲省“振興杯”青年技能大賽網(wǎng)絡(luò)管理員第四名，獲“青年技術(shù)能手”和“青年崗位能手”稱號，2人榮獲“江蘇省企業(yè)首席技師”稱號，3人獲徐州市“技術(shù)能手”、“五一創(chuàng)新能手”和“青年技術(shù)崗位能手”稱號。而在基層工段，也涌現(xiàn)出了“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”、“江蘇省工人先鋒號”、“江蘇省五一巾幗標(biāo)兵崗”、“江蘇省五一巾幗獎狀”、“全國質(zhì)量信得過班組”等諸多榮譽。

事業(yè)部黨的群眾路線教育實踐活動扎實深入開展

2014年4月開始，在中央、省市委和集團黨委的統(tǒng)一部署下，事業(yè)部黨委高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，精心組織，扎實深入開展教育實踐活動各環(huán)節(jié)工作。活動共征集意見831條，制定包含24項89條整改措施的領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項整治方案8大行動、為民辦實事方案10件實事、制度建設(shè)計劃87條。經(jīng)過事業(yè)部各級黨組織和全體黨員干部的共同努力，活動開展達到預(yù)期目標(biāo)，黨員干部受教育，黨組織建設(shè)進一步加強;職工群眾得實惠，事關(guān)員工切身利益問題得到解決;“四風(fēng)”問題得到有力整治，干部員工精氣神全面提振。教育實踐活動的扎實有效開展，成為企業(yè)變革創(chuàng)新、提速跨越發(fā)展的“東風(fēng)、及時雨和加油站”。